为进一步贯彻落实省局半年工作汇报会议精神，积极投身到“五大战略”中去，探矿厂工会与厂团委结合自身实际情况共同组织、联合开展了“行远杯”职工劳动技能竞赛，并于9月9日起在探矿厂启幕，为进一步加强队伍建设，提升职工专业素质，确保工厂生产工作顺利有序地进行提供了有力保障，此次竞赛活动也受到了厂领导的高度重视及各部门的大力支持。 开展劳动竞赛活动，旨在使广大职工在相互“学赶”、相互竞争中相互促进，互相提高，同时使职工在具体实践中认识到不断学习、提高技能的重要性，将提高素质当作一种自觉行动，成为追求自身发展、实现其人生价值的一种尤为迫切的内在需求。 在竞赛活动的具体开展中，我们也及时加强了指导，成立了以厂领导担任组长的竞赛领导小组，下设劳动技能竞赛办公室，并由工会主席吴增珑同志亲自担任组长，各车间主任及科室负责人为组员的层层抓落实的领导局面，为劳动竞赛活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。 此次竞赛活动采取以青年组与中年组分别进行的的方式，通过理论与实际相结合的形式从五个方面全方位的展开，即：理论考试、实际操作、工作态度、工作效果、产品质量，依次从这五个方面来考核每一个人的综合成绩。在考核期间，每天由厂团委及安全部门与各车间主任早、晚到车间各检查一次，根据考核期间参赛职工的工作量、出勤率、工作的认真程度以及设备保养程度的各项详细记录作为日后考评的依据。不仅要在生产工作中做到严格要求，还要求参赛职工每天要保持设备周围的环境卫生、工件的摆放整齐，设备的定期维护与保养。 此次竞赛活动的开展，不仅仅是要求参赛职工提高素质、相互促进，也要求机关职工积极投身到活动当中，把竞赛活动作为当前工作中的大事来抓，并结合工厂实际情况创造性地完成好，只有活动开展的好，政治工作作用才能发挥得好，工作才能有成绩。 此次竞赛活动共计三十余人参与，中、青年组分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并以最后的综合成绩作为其本人评选先进及涨工资的一项依据。活动将于11月8日结束。 此次劳动竞赛充分调动了广大职工的积极性，激发了职工的创造性，增强了企业的凝聚力，也为培养和锻炼企业所需的优秀人才提供了广阔的舞台。同时，也为积极贯彻落实省局半年工作汇报会议精神打下了夯实的基础。